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ultimo aggiornamento 05/30/2012
SERVIZIO DI SORVEGLIANZA SANITARIA
Il Datore di Lavoro ha l’obbligo, nei casi previsti dalla legge, di sottoporre il lavoratore a “sorveglianza sanitaria”, con lo scopo di tutelarne la salute.

Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. disciplina il contenuto della sorveglianza sanitaria e individua le responsabilità del Medico Competente e gli obblighi del Datore di Lavoro in questo ambito.

Nello specifico, è previsto l’obbligo di Sorveglianza Sanitaria per quei lavoratori che sono esposti ai seguenti fattori di rischio:

Fattore di rischio
Riferimento Legislativo
Movimentazione manuale dei carichiTitolo VI, Art. 168, comma 2, punto d
VideoterminalistiTitolo VII, Art. 176
Agenti fisiciTitolo VIII, Art.185
RumoreTitolo VIII, Art. 196
VibrazioniTitolo VIII, Art. 204
Campi elettromagneticiTitolo VIII, Art. 211
Radiazioni ottiche artificialiTitolo VIII, Art. 218
Agenti chimiciTitolo IX, Art. 229
AmiantoTitolo IX, Art. 259
Agenti cancerogeni e mutageniTitolo IX, Capo II, Sezione III
Agenti biologiciTitolo X, Capo III
Radiazioni ionizzantiD.Lgs. 230/1995
Lavoro NotturnoD.Lgs. 532/1999

Inoltre, è prevista la predisposizione, nei confronti dei lavoratori che svolgono determinate mansioni (allegato I del Provvedimento 16 marzo 2006 e allegato I del Provvedimento 30 ottobre 2007), di accertamenti legati all’assunzione di alcol e sostanze stupefacenti (art. 41, comma 4, del D.Lgs. 81/08).

CEVI – Servizi per Ambiente Sicurezza offre un servizio completo di medicina del lavoro che comprende le attività di:

  • nomina del Medico Competente, sopralluoghi del Medico Competente presso i luoghi di lavoro, visite mediche preassuntive, preventive e periodiche con rilascio dei certificati di idoneità lavorativa, svolte presso l’azienda;
  • stesura del protocollo sanitario basata sulla rilevazione dei rischi connessi alle specifiche mansioni lavorative;
  • esami di laboratorio;
  • esami strumentali.
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