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Notizia n. VR19.0489 - del 04/11/2019
Indagine Retributiva per profili professionali - La mappa degli stipendi a Verona

In breve

Nell’ambito dell’Indagine annuale sul Lavoro del Centro Studi di Confindustria, Confindustria Verona con un team multidisciplinare formato da collaboratori dell’Area Lavoro e Welfare e del Centro Studi, anche per rispondere ad un’esigenza diffusa manifestata dalle Aziende Associate, ha avviato un’Indagine Retributiva per profili professionali trasversali, comprese alcune figure centrali nel processo di trasformazione digitale di Industria 4.0.

La retribuzione è, infatti, ancora lo strumento principale attraverso il quale l’impresa attira, trattiene e motiva i lavoratori che hanno caratteristiche idonee a perseguire gli obiettivi aziendali. Disporre dunque di informazioni più dettagliate su salari e stipendi di chi in azienda ricopre ruoli chiave diventa quanto mai strategico.

Approfondimenti

L’analisi retributiva si articola in due parti.

Alla prima parte, generale, si può partecipare compilando, entro venerdì 19 aprile, un questionario online - http://surveylabv2.odmconsulting.com/questionario_qualitativo_2019 – il quale richiede pochi minuti per raccogliere informazioni sulle politiche di compensation aziendali.

La seconda parte, speciale, mira a rilevare più dettagliatamente i livelli retributivi dei profili oggetto di indagine. Qualora si scelga di partecipare a questa parte, si invita ad analizzare la griglia (allegata) per verificare se nella propria azienda sono presenti uno o più tra i 58 profili oggetto di indagine. Individuato il/i profilo/i di interesse si potrà utilizzare il questionario excel (allegato) per inserire le informazioni di natura professionale e personale richieste su ognuno dei profili professionali stessi.
Per la compilazione della parte speciale si ha a disposizione qualche giorno in più (fino a martedì 30 aprile) ed il file va restituito via mail a indagineretributiva@confindustria.vr.it

Qualora si partecipi alla parte speciale dell’indagine, fornendo apposito indirizzo e-mail aziendale, si potranno ottenere due vantaggi esclusivi:

1 - Ricevere gratuitamente un ritorno personalizzato (si veda facsimile allegato) con il benchmark retributivo locale per tutte le figure per le quali avrà fornito informazioni;

2 - Accedere gratuitamente - per tutto il mese di settembre 2019 - alla Banca Dati Retributiva OD&M CompensationKIT e la possibilità di visualizzare - per le stesse figure - il benchmark nazionale.

Ricordiamo che decidendo di non partecipare si potranno comunque ottenere i benchmark retributivi dei 58 profili solo acquistandoli presso CEVI srl al prezzo scontato per gli Associati di 25 euro Iva inclusa per singola scheda (per i non Associati il prezzo è di 60 euro Iva inclusa).

Per tutti gli aspetti in tema di privacy, si invita preventivamente a leggere l’informativa (allegata) sul trattamento dei dati.

Per qualsiasi approfondimento e/o informazione, anche relativa alla compilazione dei questionari, Confindustria Verona è a disposizione ai seguenti riferimenti:
Clarissa Bressan – Centro Studi Confindustria Verona 045 8099419
Davide Mosca e Marco Gaina – Area Lavoro e Welfare Confindustria Verona 045 8099437

Allegati

FEEDBACK.PDF (file .pdf - 696Kb)
GRIGLIA.PDF (file .pdf - 522Kb)
INFORMATIVAPRIVACY.PDF (file .pdf - 332Kb)
QUESTIONARIO.XLSM (file .xlsm - 3908Kb)
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